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西京医院诚聘学科带头人(2009年)
作者:佚名

    根据军委及总部有关精神,以及《第四军医大学精英人才梯队建设计划》和《第四军医大学科室主任聘任制暂行规定》有关规定,结合医院实际,经院党委研究并报经学校批准,即日起到今年4月底对医院16个科室的科室主任岗位进行公开竞聘,欢迎有志者踊跃报名或来电垂询。

    详情见附件:
       
科室主任竞聘登记表
        证明材料模板
 

                                      第四军医大学第一附属医院竞聘工作办公室
                                           二〇〇九年三月二十七日

西京医院诚聘学科带头人

    西京医院位于古城西安市区,交通便利,环境优雅。医院前身系西北军区第二陆军医院。1954年第五军医大学与第四军医大学合并,成为第四军医大学第一附属医院。1984年对外始称“西京医院”。经过55年的建设,西京医院已经发展成为一所学科专业齐全、医疗技术精湛、师资力量雄厚、科研实力强劲的融医疗、教学、科研为一体的大型现代化综合性医院。1993年被评为三级甲等医院。近年来,先后获得全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国拥政爱民模范单位、全军医院建设先进单位等多项殊荣。

    医院拥有精良的医疗设备,核磁、PETCT、双源CT、医用直线加速器、手术导航系统、电子束成像扫描系统(EBT),三维适形、调强放疗系统等高精尖设备,设备总值达7.2亿元。目前展开床位3200余张,设32个临床科室,11个医技科室,现有专业技术人员2800余人,高级职称的专业技术人员近400人。2008年门诊量169万人次,收容量7.9万人次,手术量4.2万台次。近年来,成功开展全国首例、世界第二例“换脸”术,世界首例异位辅助性活体肝移植,世界第六例肝肾胰联合移植,世界首例高原背驮式肝移植,全国首例心肝肾联合移植等高精尖手术。

    西京医院设有6个国家级重点学科,3个国家级重点学科培育学科,8个全军医学专科中心,8个全军医学专科研究所,全军医学专科中心、专科研究所和“重中之重”建设学科的数量在全军同类医院位居前列。硕士学位授权学科专业点34个,博士学位授权学科专业点32个,为国家临床医学博士后流动站。拥有工程院院士1名,长江学者特聘教授4名,“求是”工程奖1名,入选国家百千万人才工程3名,国家有突出贡献的中青年专家4名,中国医师奖获得者2名,国家杰出青年基金获得者5名,总后“三星”人才15名,总后一代名师1名,三级以上教授38名,享受国家政府特殊津贴专家95名。拔尖人才群体的数质量在三所军医大学附属医院中名列前茅。

    “十五”以来,获得省部级二等奖以上成果60余项,其中国家科技进步一等奖1项、二等奖5项、军队医疗成果一等奖2项,其中2001年获国家科技进步二等奖3项,居全国医院之首;2005年以来连续四年获得国家自然科学基金资助项目数位列全国医院第一;2000~2003年连续四年在国内源期刊发表论文数量列全国医疗机构排行榜首位,2006年的国际论文发表数在全国医疗机构获第一名;有5人在国际学术团体担任重要职务,1人在国家二级学会任主任委员,4人在全军医学学会任专科主任委员,19人在陕西省医学学会任专科主任委员。

    为进一步加强我院学科竞争力,根据我院学科和学术带头人现状,特公开诚聘科室主任,招聘对象从本科室或校内相关科室的专业技术干部、从事专业技术工作的文职人员,军队或地方专业技术人员、海外留学回国人员中择优选聘。

    一、招聘岗位:招聘科室主任学科16个: 
    1、血液内科(该科设副主任1名) 
    2、内分泌内科(该科设副主任1名) 
    3、呼吸内科(该科设副主任2名) 
    4、实验外科 
    5、神经内科(该科设副主任4名) 
    6、心 理 科(该科设副主任1名) 
    7、眼  科(该科设副主任2名) 
    8、耳鼻喉科(该科设副主任2名) 
    9、肿 瘤 科(该科设副主任2名) 
    10、核医学科 
    11、检 验 科(该科设副主任2名) 
    12、药 剂 科(该科设副主任3名) 
    13、保 健 科 
    14、综合诊疗科 
    15、经济管理科 
    16、感染控制科

    二、招聘条件: 
    (一)政治合格 政治立场坚定,热爱社会主义祖国,倾心国防医学事业,拥护党的路线、方针、政策,坚决执行上级指示,令行禁止,纪律严明,具有较高的思想理论素养。 
    (二)业务精湛 具有较强的业务能力和较高的学术地位,熟练掌握一门外语,具有硕士研究生以上学历。 
    1、专业技术职务方面
具备副高以上专业技术资格,国外学者要具备助理教授以上职务。其中,竞聘国家级重点学科(含培育学科及组成学科)的要具备正高专业技术资格,国外学者要具备副教授以上职务。成绩特别突出,表现特别优秀的可适当放宽。 
    2、工作经历方面 
    ①一般应具有出国学习交流背景,竞聘国家级重点学科(含培育学科及组成学科)主任的应有6个月以上的国外留学或研究工作经历; 
    ②曾经担任过学科、学术带头人的优先考虑。 
    3、学术地位方面 
    ① 竞聘国家级重点学科(含培育学科及组成学科)主任的一般应具有相 
    当于博士生导师的水平,其它科室一般应具有相当于硕士生导师的水平; 
    ② 担任军队省部级专业学会副主委以上职务的优先考虑。 
    4、专业水平方面 
    ①具有军内外同行公认的医疗、科研水平,在本专业内有一定的学术影响力和知名度; 
    ②以第一负责人承担过军队和省部级以上科研课题,或以第一或通讯作者在国外本专业权威杂志上发表过论文,或为省部级科技成果二等奖以上奖励的主要完成人。其中,竞聘国家级重点学科(含培育学科及组成学科)科室主任的应以第一负责人承担国家自然科学基金、军队科技攻关等课题,或以第一完成人获得省部级科技成果二等奖以上奖励。 
    (三)作风优良 具有良好的个人修养、高尚的职业道德以及严谨的工作作风,公道正派,求真务实,廉洁无私,乐于奉献。 
    (四)善于管理 具有较强的组织、管理、协调能力,善于团结协作,勇于开拓创新,能够带领科室人员完成以医教研工作为中心的各项任务。 
    (五)年富力强 身体健康,精力充沛,能够坚持正常工作。科室主任竞聘对象的年龄一般不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽。

    三、招聘程序: 
    1、报名截止日期为2009年4月17日,竞聘人员要提供以下报名材料: 
    (1)竞聘登记表(院内竞聘人员的表格用B5纸打印一份上交并将电子版发到联系方式中的信箱,院外竞聘人员直接将表格电子版发到该信箱); 
    (2)院外竞聘人员还需

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